Guia per afrontar amb èxit una entrevista de treball

Abans de l’entrevista de treball

• Investiga a fons l’empresa: Dedica temps a conèixer bé l’empresa. Visita el seu lloc web, estudia el seu historial, valors i cultura corporativa. Plataformes com LinkedIn, Glassdoor o Vault et poden oferir informació valuosa, com opinions de treballadors i detalls sobre l’ambient laboral. Com més informació tinguis, millor podràs demostrar el teu interès i alineació amb l’empresa durant l’entrevista de treball.
• Simula una entrevista prèvia: La pràctica és fonamental. Prova de fer una entrevista simulada amb una persona de confiança o davant del mirall. Practica les respostes a preguntes habituals i treballa l’expressió corporal i el to de veu. Aquesta preparació et donarà seguretat i millorarà el teu rendiment a l’entrevista real.
• Cuida la teva imatge personal: Tria una indumentària professional i adequada al tipus d’empresa. La primera impressió és molt important, així que assegura’t que la teva aparença reflecteixi professionalitat i cura.
• Prepara preguntes rellevants: Elabora una llista de preguntes per fer a l’entrevistador. Això demostra interès pel lloc i per la companyia, així com ganes d’aportar valor. Evita preguntes amb respostes fàcils de trobar al web de l’empresa i aposta per qüestions que aprofundeixin en la cultura corporativa, les oportunitats de creixement o les expectatives del lloc.

Durant l’entrevista de treball

• Mostra confiança i professionalitat: Des del primer moment, ja sigui en persona o per videotrucada, mostra’t segur de tu mateix. Mantingues el contacte visual, somriu i saluda amb fermesa. Escolta atentament i respon amb claredat, utilitzant exemples concrets de la teva trajectòria sempre que puguis
• Sigues puntual i respectuós: La puntualitat és essencial. Si és una entrevista de treball presencial, planifica el trajecte amb temps i preveu possibles imprevistos. Si és virtual, assegura’t que tot funcioni correctament i connecta’t amb antelació. Sigui com sigui, mostra respecte i cortesia cap a l’entrevistador i qualsevol altra persona implicada.
• Adapta’t al format d’entrevista: Els principis generals són aplicables a qualsevol entrevista, però cal adaptar-se segons el format. En entrevistes virtuals, cuida l’entorn, la connexió a Internet i mantén el contacte visual amb la càmera. Si hi ha més d’un entrevistador, practica habilitats de comunicació efectiva i dirigeix-te a cadascun d’ells quan responguis.

Després de l’entrevista de treball

• Fes un seguiment adequat: En els dies posteriors a l’entrevista de treball, és recomanable enviar un missatge d’agraïment a l’entrevistador. Expressa el teu agraïment per l’oportunitat rebuda i reafirma el teu interès tant pel lloc com per l’empresa. Aquest és també un bon moment per destacar algun aspecte concret de l’entrevista que t’hagi entusiasmat i per reforçar la teva idoneïtat pel rol
• Informa a les persones implicades en el procés: Si has estat contactat per un recruiter, és fonamental mantenir una comunicació fluida i constant. Això permetrà al professional que et va contactar fer un seguiment detallat de la teva experiència i oferir-te suport davant de qualsevol dubte o consulta. A més, el recruiter pot actuar com a intermediari clau, tant per obtenir feedback de l’empresa com per ajudar-te en la negociació de condicions específiques.

Com actuar davant d’una oferta de feina

Si la empresa te hace una oferta de trabajo después de la entrevista, no asumas que ya todo está asegurado. Aquí te ofrecemos algunos consejos para prevenir que la empresa reconsidere y retire su oferta:

• Recorda que encara estàs sent avaluat: El fet de rebre una oferta no significa que el procés s’hagi acabat. La teva actitud, comunicació i interacció continuen sent observades amb atenció. Mantenir una actitud professional és essencial fins i tot després d’haver acceptat formalment l’oferta.
• Cuida la teva comunicació: És completament acceptable demanar temps per reflexionar sobre una oferta, però evita trigar massa a respondre. Un silenci prolongat pot ser interpretat com una manca d’interès o compromís. En general, és recomanable donar una resposta dins les 24 hores següents. Si necessites més temps, envia un missatge breu i professional explicant el motiu del retard.
• No demanis un salari desproporcionat: És normal voler negociar la proposta econòmica, però és important mantenir-se dins de límits raonables. En general, una sol·licitud d’increment d’entre el 10% i el 20% és vista com acceptable. Superar el 30% pot ser considerat excessiu i posar en risc l’oferta. Assegura’t de conèixer bé el nivell del lloc i les responsabilitats associades per justificar la teva petició de manera argumentada i coherent.

Conclusions

En resum, afrontar una entrevista de treball amb èxit requereix una combinació de preparació, confiança i habilitats de comunicació. Des de la recerca prèvia fins al seguiment posterior, cada etapa del procés és clau per mostrar les teves competències i demostrar que encaixes amb la cultura de l’empresa.

Recorda també que cada entrevista és una oportunitat per oferir la millor versió de tu mateix i expressar clarament el teu interès pel lloc i per l’organització. Seguint aquesta guia, estaràs molt més preparat per afrontar qualsevol entrevista de treball amb seguretat i encarar nous reptes professionals amb garanties d’èxit.

Molta sort en la teva pròxima entrevista!

Recursos:
[1] Forbes: How to prepare for a job interview
[2] Goucher College: Preparing for an interview.pdf
[3] CNBC: Ex-Google recruiter says these ‘shocking’ job interview mistakes made him rescind offers

A Block&Capital, especialistes en selecció de personal, treballem per crear oportunitats on el creixement i l’èxit siguin a l’abast de tothom. Si estàs preparat per fer un pas endavant en la teva carrera professional, no dubtis a contactar amb nosaltres.