FizzBuzz com a prova fonamental en avaluacions tècniques

En l’àmbit del desenvolupament de software, l’avaluació de competències bàsiques és un aspecte important durant els processos de contractació i formació. Tot i que a primera vista FizzBuzz pot semblar una prova senzilla, és un dels exercicis de codificació més populars en entrevistes tècniques per a desenvolupadors de software.

El seu veritable valor no rau només en la seva simplicitat, sinó també en la quantitat d’aspectes fonamentals que permet avaluar: comprensió de la lògica condicional, control de flux, llegibilitat del codi i, fins i tot, bones pràctiques de programació.

En aquest article analitzarem FizzBuzz des d’una perspectiva professional, explicant-ne l’origen, la finalitat i la seva rellevància constant en el món del desenvolupament de software.

Què és FizzBuzz?

FizzBuzz és una eina utilitzada per detectar errors habituals i per avaluar competències bàsiques mitjançant un exercici que pot revelar dificultats en l’organització jeràrquica de condicions, errors en la sintaxi bàsica, omissions de casos límit i mancances en la claredat del codi. A més, permet observar si el desenvolupador entén la necessitat d’avaluar primer els casos més restrictius (la conjunció de condicions) abans que els casos individuals.

D’altra banda, des d’un punt de vista educatiu, FizzBuzz també afavoreix la reflexió sobre bones pràctiques de codificació, com ara l’eliminació de redundàncies, l’escriptura expressiva i la claredat del flux lògic. Així doncs, FizzBuzz no és un exercici pensat per avaluar habilitats algorítmiques avançades, sinó per detectar ràpidament aquells candidats que presenten dificultats amb conceptes bàsics de programació.

Descripció del problema

La consigna clàssica de FizzBuzz és la següent: dissenyar un algoritme que imprimeixi els nombres de l’1 al 100, substituint els múltiples de 3 per la paraula “Fizz”, els múltiples de 5 per “Buzz” i aquells que siguin múltiples de tots dos per “FizzBuzz”.

Aquesta consigna, tot i la seva simplicitat, implica diversos elements clau de la programació, com l’ús de l’operador mòdul (%), estructures condicionals (if, else) i bucles (for, while). Per tant, la seva resolució correcta requereix una comprensió lògica de l’avaluació múltiple, l’ordre adequat de les condicions i la capacitat d’expressar aquestes regles de manera clara i funcional en codi.

Implementació bàsica i alternatives

Una solució típica en Python consisteix a iterar de l’1 al 100 utilitzant un bucle “for” i aplicar condicionals per decidir quin valor imprimir. El fragment de codi següent és una implementació funcional i llegible:

for i in range(1, 101):
    if i % 3 == 0 and i % 5 == 0:
        print("FizzBuzz")
    elif i % 3 == 0:
        print("Fizz")
    elif i % 5 == 0:
        print("Buzz")
    else:
        print(i)

Existeixen alternatives més abstractes, útils en contextos avançats o per introduir altres paradigmes. Per exemple, mitjançant l’ús de diccionaris i comprensió de llistes en Python, és possible generar una versió més funcional i extensible:

def fizzbuzz(n):
    reglas = {3: "Fizz", 5: "Buzz"}
    for i in range(1, n + 1):
        resultado = ''.join(valor for clave, valor in reglas.items() if i % clave == 0)
        print(resultado or i)

Aquesta versió afavoreix l’escalabilitat del codi i permet incorporar noves regles sense modificar la lògica condicional principal, una pràctica alineada amb el principi d’”obert/tancat” del disseny orientat a objectes.

Com superar amb èxit FizzBuzz en una entrevista tècnica?

Superar l’exercici de FizzBuzz en una entrevista tècnica requereix no només coneixement tècnic, sinó també habilitats de comunicació, claredat de pensament i gestió del temps. A continuació, detallem alguns consells clau per abordar-lo eficaçment:

• Entén el problema abans de començar a codificar: Pren-te un moment per interpretar els requisits. Assegura’t d’identificar que els múltiples de 3 i 5 s’han de tractar conjuntament abans que individualment, ja que això influeix directament en l’ordre lògic de les condicions.
• Pensa en veu alta: Si et trobes en una entrevista en directe, expressa clarament les teves intencions. Per exemple: “Primer comprovaré si el nombre és divisible per tots dos, per evitar duplicar lògica en condicions posteriors.” Això permet a l’entrevistador seguir el teu raonament i detectar fortaleses, fins i tot si comets petits errors.
• Comença per una solució simple i funcional: En comptes d’intentar una versió més complexa des del principi, centra’t primer en resoldre correctament el problema bàsic. Després, si tens temps, pots millorar l’estil, extreure funcions auxiliars o abstraure regles.
• Gestiona els errors amb naturalitat: Si detectes un error durant l’execució, no et posis nerviós. Explica què ha passat i corregeix-lo amb calma, ja que la manera com reacciones davant dels errors també és un indicador de maduresa tècnica i professional.
• Cuida la llegibilitat del codi: Utilitza noms de variables adequats, evita condicions innecessàries i mantén el format net. Tingues en compte que la llegibilitat és un factor freqüentment avaluat, fins i tot en exercicis senzills.

Com entrenar aquesta competència de manera eficaç

Preparar-se adequadament per resoldre FizzBuzz i problemes similars no només millora el rendiment en entrevistes, sinó que també reforça habilitats essencials en programació. A continuació, et proposem algunes estratègies efectives per desenvolupar aquesta competència:

• Practica problemes amb estructures condicionals: Abans d’afrontar FizzBuzz, resol exercicis que impliquin decisions múltiples o combinades (com per exemple classificacions per rang, validacions encadenades, etc.).
• Resol FizzBuzz en diversos llenguatges: Implementa l’exercici en Python, JavaScript, Java, C++ o qualsevol altre llenguatge que coneguis. Això t’ajudarà a interioritzar la lògica i a familiaritzar-te amb la sintaxi bàsica de control de flux en diferents entorns.
• Aplica TDD (Test-Driven Development): Planteja primer els casos esperats, com ara fizzbuzz(3) == "Fizz" o fizzbuzz(15) == "FizzBuzz", i després escriu la implementació que els satisfaci. Aquesta tècnica reforça el pensament modular i estructurat.
• Crea variants personalitzades: Modifica l’exercici per utilitzar altres divisors, noves paraules o regles més complexes. Aquesta pràctica estimula la creativitat i entrena la capacitat d’adaptació algorítmica.
• Utilitza plataformes de pràctica amb límit de temps: Llocs com LeetCode, HackerRank o Codewars ofereixen versions cronometrades d’exercicis. Això t’ajuda a simular les condicions d’una entrevista real i a millorar la velocitat sense perdre precisió.
• Practica live coding amb companys: Codificar en veu alta davant d’algú i rebre retroalimentació és una de les maneres més efectives de guanyar confiança i corregir hàbits poc productius.

Conclusions

Dominar FizzBuzz no es només superar una entrevista tècnica, sinó que implica haver interioritzat conceptes essencials com l’estructuració lògica, la claredat de pensament i l’escriptura de codi net i funcional. Aquestes habilitats, tot i exercitar-se en un context senzill, són les mateixes que s’apliquen en el desenvolupament de sistemes més complexos. La capacitat de resoldre problemes de manera ordenada, eficient i comprensible és una competència transversal que diferencia els desenvolupadors sòlids dels improvisats.

FizzBuzz no és simplement un exercici d’iniciació ni una trivialitat. És una eina pedagògica i d’avaluació potent que permet verificar competències essencials de manera ràpida i precisa. El seu ús és especialment recomanable en les primeres etapes de formació i en processos de selecció tècnica, per detectar de manera efectiva el nivell de comprensió lògica i sintàctica dels candidats.

El seu valor radica en el fet que, a través d’una tasca senzilla, permet observar no només la solució final, sinó també el procés de raonament, l’estil de codificació i la capacitat d’aplicar principis fonamentals de forma estructurada.

Recursos:
[1] Spolsky, J. (2005). The Guerrilla Guide to Interviewing. Joel on Software.
[2] Hunt, A., & Thomas, D. (1999). The Pragmatic Programmer. Addison-Wesley.

A Block&Capital, especialistes en selecció de personal, treballem per crear oportunitats on el creixement i l’èxit siguin a l’abast de tothom. Si estàs preparat per fer un pas endavant en la teva carrera professional, no dubtis a contactar amb nosaltres.